近日,湖北青山热电公司科学制定培训计划,以学促用,全面深入抓实培训工作,不断提升企业持续健康发展的软实力。
与时俱进,培训内容贴实际。该公司根据各部门培训需求和上报项目,经细致审定,制定出全年培训计划。培训内容涉及党群、生产技能、综合管理、鉴定取证、职业健康等方面,共计63项,学习项目紧扣工作实际、涵盖面广。以补齐各个岗位的知识短板,解决生产经营实际问题。
步步为营,培训管理严细实。目前,该公司相继组织安排职工进行了快速辨识设备缺陷及应急处理培训、燃煤采制化基础知识培训、发电部运行人员设备验收培训、信访维稳知识专题讲座、WPS 办公软件应用及演示培训。培训期间严格执行《员工培训激励与考核实施细则》,严肃培训纪律,并要求培训人员总结、归纳学习心得,及时推广学习内容,扩宽培训内容的覆盖面,着力实效性。
以学促用,培训工作重实效。一直以来,该公司将培训工作作为增强企业竞争力的有效途径。通过一系列有计划、有针对性的培训工作,职工的专业技能得到有效提升,实现了理论与实际的高效融合,减少了不必要的操作,提升了工作效率。其中,今年新入职的大学生在系统的培训规划下,迅速完成角色转变,适应岗位需求,扎实工作,为公司发展贡献力量。