近日，湖北青山热电公司科学制定培训计划，以学促用，全面深入抓实培训工作，不断提升企业持续健康发展的软实力。

与时俱进，培训内容贴实际。该公司根据各部门培训需求和上报项目，经细致审定，制定出全年培训计划。培训内容涉及党群、生产技能、综合管理、鉴定取证、职业健康等方面，共计63项，学习项目紧扣工作实际、涵盖面广。以补齐各个岗位的知识短板，解决生产经营实际问题。

步步为营，培训管理严细实。目前，该公司相继组织安排职工进行了快速辨识设备缺陷及应急处理培训、燃煤采制化基础知识培训、发电部运行人员设备验收培训、信访维稳知识专题讲座、WPS 办公软件应用及演示培训。培训期间严格执行《员工培训激励与考核实施细则》，严肃培训纪律，并要求培训人员总结、归纳学习心得，及时推广学习内容，扩宽培训内容的覆盖面，着力实效性。

以学促用，培训工作重实效。一直以来，该公司将培训工作作为增强企业竞争力的有效途径。通过一系列有计划、有针对性的培训工作，职工的专业技能得到有效提升，实现了理论与实际的高效融合，减少了不必要的操作，提升了工作效率。其中，今年新入职的大学生在系统的培训规划下，迅速完成角色转变，适应岗位需求，扎实工作，为公司发展贡献力量。